動画でお話ししている内容はこちら↓↓↓
■老舗出版スクールの本番オーディションに潜入
（大手出版社の審査員）
（受講生が本の企画を発表）
■櫻井さんのプレゼン
独自の転職メソッドを使い年収アップを実現します。
転職メソッドを一言でいうと
お客様先である請求単価である顧客単価を知ることです。
詳しくは後ほど解説します。
年収は300万円からのスタート。
その次の転職で500万円にアップしました。
ITエンジニアになり約4年でリツアンSTCに転職。
年収は1,000万円のポジションに転職成功。
みずほ銀行・KDDIグループなど大規模金融システムの
プロジェクトに参画しました。
3社の転職を重ねながら年収を3倍以上に伸ばして
キャリアを築いてきた私の
出版テーマは
『なぜあのSEは会社を変えるたび給料が上がるのか？』
稼ぐSEは転職してなんぼ！年収を3倍にする技術
この本を一言で説明すると
SEが転職をして年収を確実に上げていく方法を伝授する一冊です。
想定する読者層です。
年収1,000万円稼げていないITエンジニア
現職の給与に不満を持つ若手・中堅のITエンジニア
類書との違いです
転職をテーマにした本は多く売られていますが
採用側の視点ではなく現役エンジニアの視点から
転職時の給与アップ法を解説した本はありません。
本の章立てです
第1章 SE転職者の給与を上げる理由
第2章～第4章
戦略的転職で大切な要素
転職して年収を確実に上げるステップとして事前準備
優良企業を見極めるノウハウを解説
第5章～第6章
市場価値や転職のタイミングを知る方法
年収を爆上げするためのノウハウ
第7章
戦略的に年収が上がったエピソード
時代背景です。
2030年には最大約79万人のIT人材不足が予測
ITエンジニア市場はますます売り手優位です。
ITエンジニア向けキャリアプラットフォーム
LAPRAS調査では転職活動率が23.2%です。
過去最高を記録しました。
本の中身を図解で説明
SE転職者の給料・裁量・待遇を爆上げする6つの理由
人手不足により人材を確保するため
前職を上回る給料を用意しなければならない現状です。
転職者が「給料が爆上がりした」と口コミをするので
それが広告塔になり営業コストを下げられます。
本日はご覧いただきありがとうございました。
今ITエンジニアで悩んでいる人がすごく多いので
一人でも多くのエンジニアを救えればと思っています。
どうぞよろしくお願いします！
■松尾先生
エンジニアの方とても多いですし
エンジニアは大変なお仕事の割には給料が低いということで
ニーズがたくさんあると思います。
そして何よりも櫻井さんはイケメンですので(笑)
櫻井さんとコンタクトを取っていただける
出版社の方、エージェントの方札を上げてください。
■会場
おおおおおおっっっ！
※期間限定の参加費「無料」キャンペーンをご希望の方はフォームに「YouTube観た」とご記入ください。
